Ejemplo de currículum

Ejemplo de currículum: Soldador

Un ejemplo completo de currículum de Soldador: resumen, experiencia con resultados, competencias y certificaciones, más lo que los reclutadores comprueban primero y las palabras clave del ATS.

Persona candidata ficticia. Los empleadores se describen, no se nombran.

Rubén Acosta

Soldadora MIG/TIG y montaje estructural con enfoque en calidad y seguridad · Guadalajara, Jalisco · 6 años de experiencia

Resumen

Experiencia de seis años en soldadura MIG y TIG para piezas estructurales y conjuntos metálicos. Maneja lectura de planos, control de calidad del cordón y cumplimiento estricto de procedimientos de seguridad.

Experiencia

Soldadora MIG/TIG y armadoraTaller metalmecánico de mediano tamaño · 2020 - 2024
  • Soldó estructuras de acero al carbono con MIG, ajustando parámetros para reducir reprocesos
  • Realizó preparación de biseles y limpieza previa, mejorando la consistencia del cordón
  • Interpretó planos y tolerancias, asegurando el alineado de conjuntos antes del siguiente proceso
Soldadora de producción y control de calidadEmpresa de fabricación industrial con línea continua · 2018 - 2020
  • Efectuó soldaduras TIG en secciones de tubería, cuidando el acabado superficial y la penetración
  • Aplicó inspección visual y mediciones, detectando desviaciones antes del empaque
  • Siguió instructivos de trabajo y planos de revisión, manteniendo trazabilidad por lote
Soldadora de soporte técnicoProveedor de equipos para mantenimiento en campo · 2016 - 2018
  • Reparó bastidores y soportes en sitio, coordinando el corte, biselado y reensamble
  • Preparó superficies con limpieza y esmerilado, disminuyendo fallas por contaminación
  • Documentó reparaciones y medidas, facilitando el seguimiento con el equipo de mantenimiento

Competencias

Soldadura MIG · Soldadura TIG · Interpretación de planos · Preparación de juntas · Lectura de tolerancias · Inspección visual · Acabado de cordón · Control de deformación · Trabajo con acero al carbono · Seguridad en caliente

Certificaciones

Certificación de Soldadura SMAW/GMAW (vigente) · Certificado de Seguridad para Trabajo en Caliente

Formación

Técnico en Soldadura y Construcciones Metálicas, Instituto de Formación Técnica (programa de 2 años).

Ejemplo de carta: Soldador →

Lo que los reclutadores comprueban primero

Ajuste de proceso

Buscan experiencia aplicando MIG o TIG con parámetros coherentes. Esperan evidencia de preparación de juntas y limpieza previa.

Calidad del trabajo

Revisan si el currículum menciona inspección visual y mediciones. También valoran acciones para reducir reprocesos.

Lectura técnica

Confirman que se interpreta plano y tolerancias para el armado. Buscan referencias a alineado antes del siguiente proceso.

Seguridad y orden

Esperan cumplimiento de procedimientos de trabajo en caliente. Valoran hábitos documentados y disciplina operativa.

Palabras clave que detecta el sistema de seguimiento de candidatos

Soldadura MIGSoldadura TIGLectura de planosInterpretación de toleranciasPreparación de juntasCorte y biseladoInspección visualControl de calidadTrabajo en calienteSeguridad industrialTrazabilidad por loteAcero al carbono

Usa las que sean ciertas en tu caso, con las palabras de la oferta.

Errores que evitar

  1. Demasiadas tareas, poca evidencia

    Algunos listan responsabilidades sin explicar qué cambió o qué resultado lograron. Conviene describir acciones concretas y mejoras asociadas.

  2. Lenguaje genérico y sin procesos

    Otros usan frases como “trabajo en equipo” sin ligar a soldadura, inspección o calidad. Es mejor nombrar métodos, juntas e inspecciones.

  3. Orden y enfoque poco claros

    Hay quienes ponen habilidades antes de la experiencia relevante. El currículum debe priorizar roles donde se usaron MIG/TIG y control de calidad.

Preguntas

¿Qué longitud conviene para un currículum de soldador?
Para 3 a 8 años de experiencia, normalmente funciona una página o dos como máximo. Mantén bullets centrados en soldadura, preparación de juntas, inspección y seguridad.
¿Qué va primero en el currículum: habilidades o experiencia?
En general, conviene colocar la experiencia primero para que el sistema y la persona revisora vean métodos y resultados desde el inicio. Las habilidades van después para reforzar tecnologías y técnicas.
Si tengo pocos certificados, ¿qué debo incluir en la carta de presentación?
Puedes enfocarte en procedimientos, control de calidad y seguridad, además de la experiencia en MIG/TIG y lectura de planos. Una carta sólida describe cómo trabajas y cómo reduces desviaciones, aunque no tengas muchos certificados.

Ahora con tu experiencia y una oferta real

Jobiko redacta un currículum y una carta a partir de lo que realmente has hecho, para la oferta que capturaste, y te muestra ambos antes de enviar nada.

Empezar gratis →

Más ejemplos