Ejemplo de carta de presentación: Enfermero/a de práctica avanzada

Ejemplo de carta de presentación de enfermera de práctica avanzada para un programa de diabetes: cartera de 340 pacientes y pie diabético del 47 % al 92 %.

Currículum para este puesto

Francisca Sepúlveda Riquelme

Enfermera, Magíster en Enfermería · Atención primaria y enfermedades crónicas

Concepción, Chile

Concepción, 23 de octubre de 2026

Sra. Pamela Vergara ContrerasDirectora de Atención AmbulatoriaCentro Médico Ribera NorteConcepción, Región del Biobío

Asunto: Postulación al puesto de Enfermera de práctica avanzada, programa de diabetes

Estimada Sra. Vergara:

El Centro Médico Ribera Norte busca una enfermera de práctica avanzada para su nuevo programa de diabetes, con cartera propia y protocolos compartidos con el equipo médico. Es el modelo en el que trabajo desde 2020 en el Centro Ambulatorio Lagunas de Chiguayante, y me gustaría ayudar a ponerlo en marcha en su centro.

Hoy tengo a mi cargo 340 pacientes con diabetes tipo 2 e hipertensión. Hago sus controles de enfermería, ajusto el tratamiento según los protocolos acordados con los médicos y derivo al especialista cuando el caso lo pide. Con controles cada tres meses y talleres grupales, los pacientes con HbA1c bajo 7 % pasaron del 38 % al 54 % en dos años.

Hay dos cosas que creo que su programa puede aprovechar desde el inicio. La primera es una pauta de examen de pie diabético que diseñé y que llevó la cobertura del examen anual del 47 % al 92 % de la cartera. La segunda es el telemonitoreo semanal de los pacientes que inician insulina: hoy sigo a 60, con ajustes de dosis según el protocolo del centro, y eso evita que abandonen el tratamiento en las primeras semanas.

Antes trabajé nueve años en medicina interna en la Clínica Las Araucarias de Talcahuano. Como enfermera de enlace al alta para pacientes con insuficiencia cardiaca, ayudé a bajar los reingresos a 30 días del 21 % al 13 %. Esa experiencia me enseñó a coordinarme con el hospital, algo que un programa ambulatorio necesita cuando sus pacientes se descompensan.

Tengo un magíster en Enfermería de la Universidad de Concepción, estoy inscrita en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud y cada año soy tutora de ocho internos. Puedo reunirme con usted cualquier tarde de la próxima semana y llevar la pauta de pie diabético para revisarla juntas.

Atentamente,

Francisca Sepúlveda Riquelme

Personas candidatas y empleadores ficticios. Cualquier parecido con una persona o empresa real es pura coincidencia.

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Cómo funciona esta carta

Qué hace cada parte de la carta de arriba y cómo lograr lo mismo en la tuya.

La apertura

La carta abre describiendo el modelo que busca el centro, cartera propia y protocolos compartidos, y dice que ya trabaja así. Una directora que lanza un programa nuevo necesita saber de entrada que la candidata no tendrá que aprender el modelo.

A quién dirigirla

Dirígela a la dirección de atención ambulatoria o a la jefa de enfermería que liderará el programa. Busca el nombre en el anuncio, en la web del centro o en LinkedIn. Sin nombre, usa «Estimada directora:».

Requisitos y pruebas

La oferta pideGestión autónoma de pacientes crónicos
La carta demuestra340 pacientes con diabetes e hipertensión; HbA1c bajo 7 % del 38 % al 54 % en dos años.
La oferta pideDiseño de protocolos y programas
La carta demuestraPauta de pie diabético que llevó el examen anual del 47 % al 92 % de la cartera.
La oferta pideCoordinación con el nivel hospitalario
La carta demuestraNueve años en medicina interna y reingresos por insuficiencia cardiaca del 21 % al 13 % como enfermera de enlace.

Extensión

Cinco párrafos dentro del rango habitual de 250 a 400 palabras. El tercer párrafo es el más largo porque propone dos piezas concretas para el programa nuevo; el resto confirma la experiencia y la formación.

Esta carta: 302 palabras.

El cierre

El cierre propone una reunión en una franja concreta y llevar la pauta de pie diabético, un trabajo real que la directora puede evaluar. «Atentamente» mantiene el tono del saludo.

Errores que evitar en esta carta

  1. Ofrecer lo que no puedes hacer

    No prometas recetar o diagnosticar si tu país no lo permite. Describe tu autonomía en los términos de tu protocolo.

  2. Contar toda tu carrera hospitalaria

    Del hospital basta un logro que sirva al puesto, como el enlace al alta. El foco es la atención ambulatoria.

  3. No proponer nada

    Si el programa es nuevo, la dirección quiere ideas. Menciona una pauta, un protocolo o un indicador que podrías llevar.

Preguntas sobre esta carta de presentación

¿Cómo explico en la carta lo que hace una enfermera de práctica avanzada?
Con hechos, no con definiciones: tu cartera, lo que decides bajo protocolo y los resultados. La directora entenderá el rol por lo que haces.
¿Menciono el magíster al principio de la carta?
No hace falta. Abre con la experiencia que pide la vacante y deja la formación para el cierre, donde confirma lo que ya mostraste.
¿Cómo escribo la carta si paso del hospital a la atención primaria?
Destaca la educación al paciente, el enlace al alta y cualquier seguimiento ambulatorio que hayas hecho. Explica por qué te interesa la continuidad del cuidado.