Ejemplo de currículum

Ejemplo de currículum: Ingeniero DevOps

Un ejemplo completo de currículum de Ingeniero DevOps: resumen, experiencia con resultados, competencias y certificaciones, más lo que los reclutadores comprueban primero y las palabras clave del ATS.

Persona candidata ficticia. Los empleadores se describen, no se nombran.

Joaquín Silva

Ingeniero DevOps enfocado en automatización, seguridad y disponibilidad · Guadalajara · 5 años de experiencia

Resumen

Ingeniera DevOps con experiencia en automatización de despliegues, gestión de infraestructura como código y monitoreo operacional. Colabora con equipos de desarrollo y seguridad para reducir fallas, estandarizar entornos y mejorar tiempos de recuperación.

Experiencia

Ingeniera DevOps y automatizaciónClínica regional de atención primaria (mediana) · 2021 — 2024
  • Estandarizó despliegues con GitHub Actions y plantillas, reduciendo variaciones entre entornos.
  • Implementó infraestructura como código con Terraform para servicios críticos, mejorando la trazabilidad de cambios.
  • Configuró monitoreo con Prometheus y alertas, disminuyendo el tiempo de respuesta ante incidentes.
Ingeniera DevOpsFabricante de componentes industriales (grande) · 2019 — 2021
  • Construyó pipelines con GitLab CI para pruebas y despliegues, acelerando la entrega a producción.
  • Migró a contenedores Docker y estandarizó imágenes, reduciendo discrepancias entre equipos.
  • Endureció acceso y rotación de credenciales, mejorando cumplimiento interno de seguridad.
Ingeniera DevOpsAgencia de productos digitales (mediana) · 2017 — 2019
  • Administró clústeres Kubernetes, aplicando políticas de recursos y autoscaling para cargas variables.
  • Integró registros centralizados con ELK, facilitando análisis de fallas y auditorías.
  • Documentó runbooks operativos, mejorando recuperación ante degradaciones y errores recurrentes.

Competencias

Infraestructura como código · Terraform · Kubernetes · Docker · GitLab CI · GitHub Actions · Prometheus · Grafana · ELK Stack · CI/CD · Gestión de secretos · Seguridad en despliegues

Certificaciones

CKA (Kubernetes Certified Administrator) · HashiCorp Terraform Associate

Formación

Ingeniería en Sistemas Computacionales, Universidad de tecnología local (titulación completa).

Ejemplo de carta: Ingeniero DevOps →

Lo que los reclutadores comprueban primero

Claridad en CI/CD

Describe pipelines concretos y el impacto en despliegues. Indica cómo reduce fallas por variaciones entre entornos.

Infraestructura reproducible

Muestra uso de Terraform u otro enfoque de infraestructura como código. Incluye trazabilidad y control de cambios en el trabajo diario.

Operación y observabilidad

Incluye monitoreo y alertas con métricas útiles. Explica cómo diagnóstica y acelera la recuperación ante incidentes.

Higiene de seguridad

Evidencia gestión de secretos y endurecimiento de accesos. Señala prácticas para rotación y cumplimiento operativo.

Palabras clave que detecta el sistema de seguimiento de candidatos

TerraformKubernetesDockerGitLab CIGitHub ActionsCI/CDPrometheusGrafanaELK Stackinfraestructura como códigogestión de secretosautomatización de despliegues

Usa las que sean ciertas en tu caso, con las palabras de la oferta.

Errores que evitar

  1. Logros vagos sin cambios

    Redactan tareas generales sin explicar qué cambió en el proceso. El reclutador busca resultados accionables ligados al trabajo.

  2. Lista de herramientas sin contexto

    Incluyen muchas tecnologías sin mencionar casos de uso. Mejoran al conectar cada tecnología con una responsabilidad clara.

  3. Carta sin requisitos del puesto

    La carta no responde a necesidades típicas como CI/CD, observabilidad o seguridad. Debe reflejar solo experiencias reales del currículum.

Preguntas

¿Cuánto debe medir el currículum de un Ingeniero DevOps?
Con 3 a 8 años, suele funcionar una página o dos, según el nivel de detalle. Prioriza proyectos con impacto en despliegues, infraestructura y operación, manteniendo bullets breves.
¿Qué va primero en el currículum?
Normalmente, coloca un resumen corto y después la experiencia más reciente. Incluye un bloque de habilidades alineado a las tecnologías y técnicas del puesto.
¿Qué hago si no tengo experiencia directa o si vengo de un cambio de carrera?
Enfócate en proyectos transferibles: automatización, control de cambios, operación con métricas y seguridad. En la carta de presentación explica el puente entre tu experiencia previa y las responsabilidades DevOps.

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