Ejemplo de currículum

Ejemplo de currículum: Desarrollador Back-End

Un ejemplo completo de currículum de Desarrollador Back-End: resumen, experiencia con resultados, competencias y certificaciones, más lo que los reclutadores comprueban primero y las palabras clave del ATS.

Persona candidata ficticia. Los empleadores se describen, no se nombran.

Camila Herrera

Desarrollador Back-End | APIs, bases de datos y seguridad | 5 años de experiencia · Medellín, Colombia · 5 años de experiencia

Resumen

Desarrollador back-end con experiencia construyendo APIs seguras y confiables para operaciones de negocio. Ha gestionado bases de datos relacionales, automatizado despliegues y mejorado observabilidad, manteniendo buenas prácticas de documentación y rendimiento.

Experiencia

Desarrollador Back-EndAgencia de logística de tamaño medio · 2022 - Actualidad
  • Construyó APIs REST para seguimiento de envíos, reduciendo tiempos de respuesta con índices y consultas optimizadas.
  • Implementó autenticación con tokens y control de permisos, mejorando auditoría y trazabilidad de accesos.
  • Integró colas de trabajo para reintentos, disminuyendo fallos en procesos nocturnos.
Desarrollador Back-EndClínica ambulatoria de atención familiar · 2020 - 2022
  • Migró servicios a una arquitectura orientada a eventos, mejorando desacoplamiento entre módulos clínicos.
  • Administró PostgreSQL, aplicando planes de mantenimiento y límites de concurrencia para estabilidad operativa.
  • Desplegó cambios con CI/CD, reduciendo el tiempo de publicación de correcciones.
Desarrollador Back-EndCompañía manufacturera regional de software interno · 2018 - 2020
  • Desarrolló endpoints para inventario, estandarizando validaciones y respuestas para el front y reportes.
  • Revisó integraciones con terceros, ajustando mapeos de datos y manejo de errores.
  • Documentó contratos de API y flujos de datos, facilitando onboarding del equipo.

Competencias

Node.js · Java · REST APIs · PostgreSQL · MySQL · Redis · Docker · CI/CD · OAuth 2.0 · JWT · Testing · Observabilidad

Certificaciones

AWS Certified Cloud Practitioner · Oracle Database SQL Certified Associate

Formación

Ingeniería de Sistemas (en curso de finalización), Universidad de formación técnica ficticia. Incluye módulos de bases de datos, redes, seguridad y desarrollo de software.

Ejemplo de carta: Desarrollador Back-End →

Lo que los reclutadores comprueban primero

APIs y contratos claros

Ha construido endpoints con validaciones consistentes y respuestas estandarizadas. Se nota cuidado en documentación y manejo de errores.

Bases de datos operables

Demuestra trabajo real con PostgreSQL o MySQL y ajustes de rendimiento. Incluye mantenimiento, índices y control de concurrencia.

Seguridad aplicada

Menciona autenticación y autorización con tokens, permisos y auditoría. No se limita a nombrar seguridad, describe cambios concretos.

Despliegue y confiabilidad

Incluye CI/CD, automatización y prácticas para reintentos y estabilidad. La experiencia refleja enfoque en producción y monitoreo.

Palabras clave que detecta el sistema de seguimiento de candidatos

REST APIsJWTOAuth 2.0PostgreSQLMySQLRedisCI/CDDockerCI pipelinesUnit TestingIntegration TestingObservabilityRate LimitingDatabase Tuning

Usa las que sean ciertas en tu caso, con las palabras de la oferta.

Errores que evitar

  1. Demasiado genérico

    Listan tecnologías sin explicar qué cambió al usarlas. El currículum queda sin impacto medible o sin decisiones técnicas concretas.

  2. Carta sin alineación

    Responden a temas que no aparecen en su historial real. La carta no conecta requisitos típicos con proyectos del currículum.

  3. Olvidar seguridad y datos

    Mencionan APIs, pero omiten autenticación, autorización o auditoría. También fallan en describir cómo sostuvieron el rendimiento de la base de datos.

Preguntas

¿Cuánto debe medir un currículum para Desarrollador Back-End?
Con 3 a 8 años de experiencia, suele funcionar una página a dos páginas. Prioriza bullets con impacto y evita expandir tareas comunes sin cambios observables.
¿Qué va primero en el currículum?
Empieza con un resumen breve alineado al puesto y luego la sección de experiencia. Mantén habilidades y certificaciones después para que el reclutador vea primero resultados y responsabilidades.
¿Qué incluir si no tengo experiencia directa en back-end?
Si vienes de otra área, enfoca proyectos donde trabajaste con APIs, bases de datos, integración o seguridad. Da contexto de tu contribución real y describe aprendizajes técnicos con evidencia.

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