Exemple de lettre de motivation : Spécialiste DevOps

Exemple de lettre de motivation de spécialiste DevOps : une accroche sur des déploiements lents, une migration Kubernetes et des coûts réduits de 35 %.

CV pour ce poste

Félix Archambault-Mensah

Spécialiste DevOps principal | AWS, Kubernetes, Terraform et intégration continue

Québec, QC

Québec, le 30 octobre 2026

Madame Anne-Sophie TardifDirectrice de l’ingénierieSanté Numérique Québec-NordQuébec (Québec)

Objet : Candidature au poste de responsable de la plateforme DevOps

Madame,

Votre affichage pour un responsable de la plateforme DevOps mentionne des développeurs qui attendent des jours pour obtenir de l’infrastructure et qui déploient une fois par semaine. Il y a quatre ans, c’était aussi la situation chez Énergie Cap-Diamant, et la changer est le travail dont je suis le plus fier.

J’ai mené la migration de 40 services d’instances EC2 configurées à la main vers Amazon EKS, et j’ai construit en parallèle 28 modules Terraform que huit équipes produit utilisent maintenant pour créer leur infrastructure sans billet. Les déploiements sont passés d’une fois par semaine à plus de 20 par jour. Une fois la plateforme uniforme, le travail sur les coûts est devenu beaucoup plus simple : instances Graviton, nœuds ponctuels et plans d’épargne ont réduit la facture AWS de 35 %, environ 420 000 $ par année.

Je crois aussi que la fiabilité est une habitude d’équipe plutôt qu’un outil. L’adoption d’alertes fondées sur les objectifs de niveau de service et de revues d’incident sans blâme a fait passer notre temps moyen de rétablissement de deux heures à 25 minutes, et la garde n’est plus redoutée.

Avant Énergie Cap-Diamant, j’ai remplacé Jenkins par GitHub Actions pour 55 dépôts chez Logiciels Saint-Roch, et j’ai commencé comme administrateur de 280 serveurs dans deux centres de données. Ce parcours me permet de parler de pipelines avec les développeurs et de budget avec les finances dans la même semaine.

Je dirige une équipe de quatre personnes et je détiens les certifications CKA et AWS Solutions Architect Professional. Je serais heureux d’échanger avec vous sur vos projets de plateforme.

Je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations distinguées.

Félix Archambault-Mensah

Personnes candidates et employeurs fictifs. Toute ressemblance avec une personne ou une entreprise réelle serait fortuite.

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Comment cette lettre fonctionne

Ce que fait chaque partie de la lettre ci-dessus, et comment faire de même dans la vôtre.

L’accroche

La lettre cite la douleur de l’affichage, des jours d’attente et un déploiement par semaine, et dit que l’ancien employeur de Félix vivait la même chose. Une directrice de l’ingénierie embauche quelqu’un qui a déjà réglé sa situation.

À qui l’adresser

La lettre s’adresse à la directrice de l’ingénierie nommée dans l’affichage. Si aucun nom n’est donné, le responsable de l’équipe plateforme est souvent sur LinkedIn.

Exigences de l’offre et preuves

L’offre demandeInfrastructure en libre-service
La lettre montre28 modules Terraform utilisés par huit équipes ; plus de 20 déploiements par jour.
L’offre demandeMaîtrise des coûts
La lettre montreFacture AWS réduite de 35 %, environ 420 000 $ par année.
L’offre demandeFiabilité
La lettre montreTemps de rétablissement passé de deux heures à 25 minutes.

Longueur

Cinq paragraphes, dans la fourchette habituelle de 250 à 400 mots. Chaque paragraphe associe un changement à un chiffre, la façon dont une direction lit une histoire de plateforme.

Cette lettre : 265 mots.

La formule finale

Elle propose d’échanger sur les projets de plateforme de l’employeur, ce qui est le véritable sujet d’une embauche de responsable.

Erreurs à éviter dans cette lettre

  1. Écrire « ingénieur » sans permis

    Au Québec, le titre est réservé. Utilisez un titre exact.

  2. Aucun résultat mesuré

    Déploiements, coûts et temps de rétablissement rendent la lettre concrète.

  3. Ignorer les développeurs

    Expliquez comment les équipes ont adopté ce que vous avez construit.

Questions sur cette lettre de motivation

Faut-il parler de garde dans la lettre ?
Oui, brièvement : comment les incidents étaient gérés et ce que vous avez changé ensuite.
Comment écrire la lettre pour passer d’administrateur de systèmes à DevOps ?
Mettez de l’avant l’automatisation que vous faisiez déjà, comme Ansible, et le temps qu’elle a fait gagner.
Dois-je nommer le fournisseur infonuagique ?
Oui s’il correspond à l’affichage. Sinon, décrivez les concepts et dites que vous les transposez facilement.