Exemple de lettre de motivation : Développeur(euse) de logiciels

Exemple de lettre de motivation de développeur de logiciels principal : une accroche sur un système à refondre, une latence réduite de 70 % et du mentorat.

CV pour ce poste

Guillaume Bélanger-Okoye

Développeur de logiciels principal | Systèmes distribués, Java et Kotlin, AWS

Québec, QC

Québec, le 30 octobre 2026

Madame Mélissa CaronVice-présidente, ingénierieFret Saint-Laurent TechnologiesQuébec (Québec)

Objet : Candidature au poste de développeur de logiciels principal, plateforme de répartition

Madame,

Votre affichage pour un développeur de logiciels principal décrit un système de répartition qui a dépassé sa conception d’origine et une équipe qui a besoin de quelqu’un pour fixer la direction technique. J’ai fait ce travail deux fois, et j’aimerais le refaire en logistique, là où j’ai commencé ma carrière.

Chez Logiciels Terrain-Nord, j’ai conçu le moteur de planification qui assigne aujourd’hui plus de 2 millions de tâches de service sur le terrain par jour pour 2 000 clients, en Kotlin sur AWS. Quand l’API a commencé à ralentir sous cette charge, j’ai mené la refonte de la couche de requêtes et du cache, et la latence p99 a baissé de 70 %, de 1,1 seconde à 330 millisecondes. Tout aussi important, j’ai rédigé les documents de conception qui ont permis à six équipes de s’entendre sur la façon de construire autour.

Je consacre une grande partie de mon temps aux personnes et aux pratiques. J’ai accompagné sept développeurs, dont quatre ont été promus, et j’anime notre programme de revues d’incident, qui a fait passer les incidents répétés de dix en 2022 à deux l’an dernier.

Auparavant, j’ai construit le service de versement aux marchands de Paiements Limoilou, environ 350 M$ par mois sans perte de conciliation, et j’ai remplacé le règlement par lots par une architecture événementielle sur Kafka. Mon premier emploi portait sur l’optimisation d’itinéraires pour 250 flottes de camions, les problèmes de répartition me sont donc familiers.

J’ai onze ans d’expérience en développement back-end en Java et en Kotlin. Je serais heureux d’échanger avec vous sur votre architecture et votre feuille de route.

Je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations distinguées.

Guillaume Bélanger-Okoye

Personnes candidates et employeurs fictifs. Toute ressemblance avec une personne ou une entreprise réelle serait fortuite.

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Comment cette lettre fonctionne

Ce que fait chaque partie de la lettre ci-dessus, et comment faire de même dans la vôtre.

L’accroche

La lettre reprend les deux besoins de l’affichage, un système qui a dépassé sa conception et une équipe qui cherche une direction technique, et dit que Guillaume l’a fait deux fois. À ce niveau, on embauche du jugement à grande échelle.

À qui l’adresser

La lettre s’adresse à la vice-présidente de l’ingénierie, qui lit souvent elle-même ces lettres dans une entreprise de taille moyenne.

Exigences de l’offre et preuves

L’offre demandeConcevoir à grande échelle
La lettre montreMoteur de plus de 2 millions de tâches par jour ; latence p99 réduite de 70 %.
L’offre demandeFixer la direction technique
La lettre montre13 documents de conception adoptés par six équipes.
L’offre demandeFaire grandir l’équipe
La lettre montreSept développeurs accompagnés, quatre promus ; incidents répétés de 10 à 2.

Longueur

Cinq paragraphes, dans la fourchette habituelle de 250 à 400 mots. La profondeur technique et le leadership ont chacun leur paragraphe.

Cette lettre : 266 mots.

La formule finale

Elle propose de parler d’architecture et de feuille de route, une conversation entre pairs qui convient à un candidat principal.

Erreurs à éviter dans cette lettre

  1. Lister des technologies

    À ce niveau, expliquez un système et une décision.

  2. Oublier l’influence

    Documents de conception, mentorat et pratiques d’incident font partie du poste.

  3. Une lettre trop longue

    Un développeur principal qui ne tient pas sa lettre sur une page inquiète pour ses documents de conception.

Questions sur cette lettre de motivation

Une lettre est-elle utile pour un poste de développeur principal ?
Souvent facultative, elle aide à cadrer votre expérience face au problème de l’employeur.
Faut-il parler de logiciels libres dans la lettre ?
Si c’est pertinent pour le poste, brièvement. Sinon, consacrez l’espace aux systèmes en production.
Quel niveau de détail technique ?
Assez pour montrer l’échelle et la décision clé, avec le résultat. Le reste se discute en entrevue.