Exemple de CV : Préposé(e) aux bénéficiaires

Exemple de CV de préposée aux bénéficiaires à Sherbrooke : 6 ans en CHSLD et à domicile, unité prothétique, approche relationnelle de soins et PDSB à jour.

Lettre pour ce poste

Fatoumata Diakité

Préposée aux bénéficiaires | CHSLD, unité prothétique et soutien à domicile

Sherbrooke, QC6 ans d’expérience

Profil

Préposée aux bénéficiaires depuis 2020, en soutien à domicile puis en CHSLD sur une unité prothétique de 28 résidents. Assure les soins d’hygiène, l’aide aux repas et les transferts selon les PDSB, et applique l’approche relationnelle de soins avec les personnes atteintes de troubles neurocognitifs. Signale rapidement tout changement à l’infirmière et accueille les nouvelles préposées.

Expérience

Préposée aux bénéficiaires, unité prothétiqueavril 2022 - aujourd’hui

CHSLD Saint-Élie-des-Cantons

  • Soins d’hygiène, habillage, aide aux repas et transferts pour 9 à 11 résidents par quart sur une unité de 28 lits.
  • Comportements réactifs consignés environ 30 % moins souvent chez mes résidents en un an, grâce à l’approche relationnelle de soins.
  • Signalement à l’infirmière de plus de 20 signes précoces d’infection ou de rougeur cutanée l’an dernier.
  • Marraine de 6 nouvelles préposées pendant leur orientation.
  • Aucun accident de travail depuis mon embauche ; formation PDSB mise à jour chaque année.
Auxiliaire en soutien à domicilejuin 2020 - mars 2022

Coopérative de soutien à domicile de l’Estrie

  • Visites chez 7 à 9 clients par jour pour les soins d’hygiène, la préparation des repas et l’entretien léger.
  • Clientèle régulière de 25 aînés et de personnes en convalescence.
  • Présence à l’heure à 98 % des visites prévues, été comme hiver.

Compétences

  • Soins d’hygiène et de confort
  • Aide à l’alimentation
  • Transferts sécuritaires (PDSB)
  • Approche relationnelle de soins
  • Troubles neurocognitifs
  • Observation et signalement
  • Prévention des chutes
  • Soins de fin de vie
  • Travail d’équipe
  • Respect de la dignité et de l’intimité

Certifications

  • Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB), 2025
  • Approche relationnelle de soins (ARS)
  • RCR et premiers soins (2025)
  • Attestation de formation pour préposé(e) en résidence privée pour aînés

Formation

DEP Assistance à la personne en établissement et à domicile, 2020

Personnes candidates et employeurs fictifs. Toute ressemblance avec une personne ou une entreprise réelle serait fortuite.

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Jobiko rédige un CV et une lettre de motivation à partir de ce que vous avez réellement fait, pour l’offre que vous choisissez, et vous montre les deux avant tout envoi.

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Ce que les recruteurs vérifient d’abord

La formation reconnue

DEP ou attestation reconnue, PDSB et RCR à jour : ce sont les premières vérifications. Mettez-les en évidence.

Le milieu et la clientèle

CHSLD, RPA ou domicile, unité prothétique ou soins palliatifs : précisez où vous avez travaillé et avec qui.

Les disponibilités

Les établissements fonctionnent jour, soir et nuit. Indiquez clairement les quarts possibles.

L’observation

Signaler un changement à temps protège les résidents. Un exemple concret rassure un gestionnaire.

Mots-clés que le système de suivi des candidatures repère

  • Préposée aux bénéficiaires
  • PAB
  • CHSLD
  • Unité prothétique
  • Troubles neurocognitifs
  • Approche relationnelle de soins
  • PDSB
  • Soins d’hygiène
  • Aide à l’alimentation
  • Transferts
  • Soutien à domicile
  • RCR

Utilisez ceux qui sont vrais pour vous, avec les mots de l’offre.

Erreurs à éviter

  1. Écrire seulement « j’aime aider les gens »

    Toutes les candidatures le disent. Montrez-le avec un geste, une approche ou un résultat.

  2. Oublier les dates de formation

    Une formation PDSB ou RCR expirée peut retarder l’embauche. Indiquez l’année.

  3. Un CV de plusieurs pages

    Une page suffit pour la plupart des postes de préposé(e). Allez à l’essentiel.

Questions

Quelle formation faut-il pour être préposé(e) aux bénéficiaires au Québec ?
Les établissements demandent généralement un DEP ou une attestation reconnue, ainsi que les formations PDSB et RCR. Vérifiez les exigences précises dans l’affichage ou auprès de l’établissement.
Combien de pages pour un CV de préposé(e) ?
Une page dans la plupart des cas, deux si vous avez travaillé dans plusieurs milieux.
Dois-je mentionner mon expérience en soutien à domicile ?
Oui. Elle montre votre autonomie et votre respect des routines, deux qualités appréciées en CHSLD.

Autres exemples

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