Wirkungsvolle Stichpunkte schreiben
Mach aus Aufgaben Erfolge: mit der STAR-Methode, starken Verben und echten Zahlen, dazu Vorher-nachher-Beispiele für deinen eigenen Lebenslauf.
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Die STAR-Methode
Bau jeden Stichpunkt nach der STAR-Methode auf: Situation (kurzer Kontext), Task (deine Aufgabe), Action (was du getan hast) und Result (das messbare Ergebnis). Die Teile musst du nicht benennen; achte nur darauf, dass der Stichpunkt vom Kontext über die Handlung zur Wirkung führt.
Mit einem starken Verb beginnen
Beginne jeden Stichpunkt mit einem starken Verb. Vermeide Einstiege wie „Verantwortlich für“ oder „Mithilfe bei“: Sie sind passiv und vage. Starke Verben sind zum Beispiel: geleitet, entworfen, eingeführt, verhandelt, vereinfacht, gesenkt, erzielt, automatisiert, betreut, umgesetzt, umgestaltet, aufgebaut.
Zahlen nennen
Belege deine Wirkung mit konkreten Zahlen: Prozente („Kundenbindung um 25 % gesteigert“), Beträge („Kosten um 150.000 € pro Jahr gesenkt“), gesparte Zeit („Monatsabschluss von 11 auf 6 Tage verkürzt“), Mengen („180–240 Warenausgänge pro Woche abgewickelt“) und Teamgröße („Schichtteam von 8 Personen in Wareneingang und Versand geleitet“).
Wirkung zeigen, nicht nur Tätigkeit
Was einen schwachen von einem starken Stichpunkt unterscheidet, ist Ergebnis statt Tätigkeit. Schwach: „Unit-Tests für das Zahlungsmodul geschrieben.“ Stark: „Vollständige Testabdeckung für das Zahlungsmodul aufgebaut, Produktionsfehler um 60 % gesenkt und 15 Stunden QA-Aufwand pro Monat eingespart.“
Vage Formulierungen vermeiden
Streich Füllwörter und vage Begriffe: „diverse“, „verschiedene“, „unterstützt bei“, „beteiligt an“. Benenne deinen eigenen Beitrag konkret, auch bei Teamprojekten. Statt „An der Systemmigration beteiligt“ schreib „3 Altsysteme auf eine Microservice-Architektur migriert, 12.000 Zeilen Go geschrieben und die Antwortzeit um 45 % verkürzt“.
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