Strategie für die Jobsuche

Auf passende Stellen konzentrieren

Dieselbe Bewerbung überallhin zu schicken, kostet deine besten Stunden. Steck den Großteil deiner Energie in die Stellenanzeigen, die wirklich zu deinen Kenntnissen und Interessen passen, und pass jede dieser Bewerbungen an. Eine Handvoll angepasster Bewerbungen bringt dir mehr als Dutzende allgemeine.

Netzwerken, das funktioniert

Viele Stellen werden über Empfehlungen und Menschen besetzt, die schon jemanden im Team kennen, oft bevor eine Anzeige viel Aufmerksamkeit bekommt. Geh zu Branchentreffen, tritt den Online-Communitys deines Fachs bei und bleib auf LinkedIn aktiv. Schreib jede Woche 2–3 Menschen in Unternehmen an, die dich interessieren, und bitte um ein Gespräch von 15 Minuten.

Vorlagen für Nachrichten auf LinkedIn

Halte Nachrichten kurz, konkret und leicht zu beantworten. Drei Vorlagen zum Anpassen:

1. Über einen gemeinsamen Kontakt: „Hallo Maya, Daniel Roy hat mir empfohlen, dir zu schreiben. Ich bewerbe mich auf die Stelle als Operations Analyst in deinem Team und würde gern in 15 Minuten verstehen, wie ihr arbeitet. Passt dir Dienstag oder Mittwoch?“
2. Zu ihrer Arbeit: „Hallo Sam, dein Beitrag über kürzere Kommissionierzeiten im Lager war sehr hilfreich; wir hatten an meinem letzten Standort dasselbe Problem. Ich schaue mir gerade Stellen bei Northwind an und würde dir gern zwei kurze Fragen zum Team stellen.“
3. Nach der Bewerbung: „Hallo Priya, ich habe mich gerade auf die Stelle als Data Analyst beworben. Ich habe genau die Art von Wochenberichten aufgebaut, die die Anzeige beschreibt, und zeige dir gern ein Beispiel, wenn das hilft.“

Bitte pro Nachricht um eine einzige Kleinigkeit und hak höchstens einmal nach.

Bewerbungen nachverfolgen

Halte jede Bewerbung in einer Tabelle oder einem Tool wie Jobiko fest: Unternehmen, Stelle, Bewerbungsdatum, Status, Ansprechperson, Termine zum Nachfassen und Notizen. So vermeidest du doppelte Bewerbungen und vergisst nie, nachzufassen.

Mit Absagen umgehen

Absagen gehören zu jeder Jobsuche, auch für starke Kandidatinnen und Kandidaten, und viele Bewerbungen bleiben ohne Antwort. Sieh jede Absage als Information, nicht als Urteil: Wenn sich ein Muster zeigt, passe deine Auswahl oder deinen Lebenslauf an. Setz dir ein Tageslimit, damit die Suche nicht dein ganzes Leben einnimmt. Beständigkeit schlägt Intensität.