Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch
STAR-Geschichten vorbereiten, Verhaltens- und Fachfragen mit Belegen beantworten, eigene Fragen stellen und nach jedem Gespräch gut nachfassen.
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STAR-Geschichten vorbereiten
Bereite 8–10 STAR-Geschichten aus deinem Berufsleben vor: Führung, Konfliktlösung, ein Misserfolg und was du daraus gelernt hast, Teamarbeit, Eigeninitiative und Problemlösung. Jede Geschichte sollte laut erzählt etwa 90 Sekunden dauern.
Typische Verhaltensfragen
Bereite konkrete Antworten auf Fragen vor wie „Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie mit einer Kollegin nicht einer Meinung waren“, „Beschreiben Sie ein gescheitertes Projekt“ und „Wie setzen Sie Prioritäten bei konkurrierenden Fristen?“. Halte für jede eine klare Situation, deine eigene Handlung und ein messbares Ergebnis bereit.
Fachliche Vorbereitung
Für technische Stellen: Wiederhole die Grundlagen, übe auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank und gewöhn dich daran, deine Überlegungen laut zu erklären. Für alle anderen Stellen bereitest du 2–3 Situationen aus deinen eigenen Schichten, dem Klassenzimmer oder der Baustelle vor, die du im Detail schildern kannst.
Fragen, die du stellen solltest
Bereite immer 5–7 durchdachte Fragen vor. Gute Beispiele: „Woran erkennen Sie nach 90 Tagen, dass jemand in dieser Rolle erfolgreich ist?“ und „Was ist gerade die größte Herausforderung für das Team?“. Sag nie „Ich habe keine Fragen“.
Nach dem Gespräch nachfassen
Schick jeder Person, die dich interviewt hat, innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Dankes-E-Mail. Greif ein konkretes Thema aus dem Gespräch auf und bleib bei 3–4 Sätzen.
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