Стратегія пошуку роботи

Зосередьтеся на відповідних вакансіях

Розсилати ту саму заявку всюди означає марнувати свої найкращі години. Вкладайте основні зусилля у вакансії, які справді відповідають вашим навичкам та інтересам, і адаптуйте кожну таку заявку. Кілька адаптованих заявок дадуть вам більше, ніж десятки шаблонних.

Нетворкінг, який працює

Багато вакансій закривають за рекомендаціями та через людей, які вже знають когось у команді, часто ще до того, як оголошення привертає увагу. Ходіть на галузеві зустрічі, вступайте в онлайн-спільноти своєї сфери й будьте активні в LinkedIn. Щотижня пишіть 2–3 людям із компаній, де хотіли б працювати, і просіть про 15-хвилинну розмову.

Шаблони повідомлень для LinkedIn

Пишіть коротко, конкретно й так, щоб було легко відповісти. Три шаблони, які можна адаптувати:

1. Через спільного знайомого: «Вітаю, Маю! Деніел Рой порадив мені написати вам. Я подаю заявку на посаду операційного аналітика у вашій команді й був би радий 15 хвилинам розмови, щоб зрозуміти, як ви працюєте. Вам зручно у вівторок чи в середу?»
2. Про роботу людини: «Вітаю, Семе! Ваш допис про те, як скоротити час комплектації на складі, мені дуже допоміг: на моєму попередньому місці була та сама проблема. Я розглядаю вакансії в Northwind і хотів би поставити вам два короткі запитання про команду».
3. Після подання заявки: «Вітаю, Пріє! Я щойно подав заявку на вакансію аналітика даних. Я вже будував щотижневу звітність, яку описує вакансія, і охоче покажу приклад, якщо це корисно».

Просіть про одну невелику річ у кожному повідомленні й нагадуйте про себе не більше одного разу.

Відстежуйте заявки

Записуйте кожну заявку в таблицю або в інструмент на кшталт Jobiko: компанія, посада, дата заявки, статус, контактна особа, дати нагадувань і нотатки. Так ви уникнете повторних заявок і забутих нагадувань.

Як справлятися з відмовами

Відмови — частина будь-якого пошуку, навіть у сильних кандидатів, і багато заявок лишаються без відповіді. Сприймайте кожну відмову як інформацію, а не як вирок: якщо видно закономірність, скоригуйте вибір вакансій або резюме. Встановіть собі денний ліміт, щоб пошук не займав усе життя. Сталість важливіша за інтенсивність.