Підготовка до співбесіди
Підготуйте історії за STAR, відповідайте на поведінкові й технічні запитання з доказами, ставте власні запитання й надсилайте лист після зустрічі.
На цій сторінці
Підготуйте історії за STAR
Підготуйте 8–10 історій за методом STAR зі свого досвіду: лідерство, розв’язання конфлікту, невдача й висновок із неї, робота в команді, ініціатива та розв’язання проблем. Кожна історія має тривати близько 90 секунд, якщо розповідати вголос.
Типові поведінкові запитання
Підготуйте конкретні відповіді на запитання на кшталт «Розкажіть про випадок, коли ви не погодилися з колегою», «Опишіть проєкт, який не вдався» і «Як ви розставляєте пріоритети, коли терміни перетинаються?». Для кожного майте напоготові чітку ситуацію, вашу особисту дію й вимірюваний результат.
Технічна підготовка
Для технічних посад повторіть основи, потренуйтеся на платформах на кшталт LeetCode чи HackerRank і звикніть проговорювати хід своїх міркувань уголос. Для будь-якої іншої посади підготуйте 2–3 ситуації зі своїх змін, уроків чи роботи на об’єкті, які зможете детально розібрати.
Які запитання поставити
Завжди готуйте 5–7 продуманих запитань. Вдалі варіанти: «Як ви зрозумієте через 90 днів, що людина на цій посаді справляється?» і «З якою головною складністю команда стикається зараз?». Ніколи не кажіть «У мене немає запитань».
Лист після співбесіди
Протягом 24 годин надішліть кожному інтерв’юеру особистий лист із подякою. Згадайте конкретну тему з розмови й укладіться в 3–4 речення.
Наступний крокВідпрацюйте відповіді на тренувальній співбесіді →