Ejemplo de carta de presentación: Redactor/a de contenidos

Ejemplo de carta de presentación de redactora de contenidos: SEO para el lector del cliente, 1,2 millones de visitas, guías que convierten y tres muestras.

Currículum para este puesto

Lucía Bustos Olmedo

Redactora de contenidos sénior | SEO, guías y contenido para software y educación

Córdoba, Argentina

Córdoba, 30 de octubre de 2026

Lic. Martina Gaitán RuizGerente de Marketing de ContenidosPlanilla Viva SoftwareCórdoba, Argentina

Asunto: Postulación al puesto de Redactora de contenidos sénior, blog y SEO

Estimada Lic. Gaitán:

Su vacante de redactora de contenidos sénior en Planilla Viva Software pide dos cosas que rara vez van juntas: artículos que posicionen en Google y que un contador quiera leer hasta el final. Escribo para ese lector desde 2021. En la agencia Cañada Palabras redacté una serie de 25 artículos para un software contable que pasó de cero a 4 000 visitas orgánicas mensuales en nueve meses.

Hoy lidero el contenido de Escuela Online Sierras Chicas, una plataforma de cursos en línea. En dos años, con 140 artículos nuevos y 90 actualizados, el tráfico orgánico pasó de 380 000 a 1,2 millones de visitas mensuales. No escribo por volumen: cada pieza parte de una búsqueda real, de lo que ya posiciona y de la pregunta que el lector no logra resolver en otro sitio.

Me importa que el contenido traiga clientes, no solo visitas. Las guías descargables que diseñé con el equipo de ventas generaron 21 000 registros en 2025, el 34 % de todos los del año. Si en Planilla Viva el objetivo son las pruebas gratuitas, ese es el tipo de pieza que propondría primero: plantillas y guías para el cierre mensual de un estudio contable.

También sé ordenar el trabajo de otros redactores. Escribí la guía de estilo y de SEO que usan seis colaboradores externos, y los artículos devueltos por corrección bajaron de uno de cada tres a uno de cada diez. Adjunto tres muestras: una guía, un artículo técnico y una secuencia de correos.

Me gustaría conversar con usted sobre su calendario editorial y sobre los temas con más búsquedas que hoy no cubren. Tengo disponibilidad cualquier día de la próxima semana.

Atentamente,

Lucía Bustos Olmedo

Personas candidatas y empleadores ficticios. Cualquier parecido con una persona o empresa real es pura coincidencia.

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Jobiko escribe una carta de presentación a partir de lo que realmente hiciste, para la oferta que elijas, y te la muestra antes de enviar nada.

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Cómo funciona esta carta

Qué hace cada parte de la carta de arriba y cómo lograr lo mismo en la tuya.

La apertura

La apertura nombra la tensión que pide el aviso, posicionar en Google y aun así ser leída por un contador, y la resuelve con un caso del mismo nicho: un software contable llevado de cero a 4 000 visitas. Para una redactora, la primera frase ya es una muestra de escritura.

A quién dirigirla

Va a la gerente de marketing de contenidos, que es quien edita y decide. Su nombre suele estar en LinkedIn o como firma en el blog de la empresa; si no aparece, escribe al cargo en lugar de usar "A quien corresponda".

Requisitos y pruebas

La oferta pideHacer crecer el tráfico orgánico
La carta demuestraDe 380 000 a 1,2 millones de visitas mensuales en dos años, con 140 artículos nuevos y 90 actualizados.
La oferta pideContenido que genere oportunidades
La carta demuestraGuías descargables con 21 000 registros en 2025, el 34 % de los del año, y una idea concreta para sus pruebas gratuitas.
La oferta pideConocer el sector del cliente
La carta demuestraLa serie de 25 artículos para un software contable y la guía de estilo que usan seis redactores.

Extensión

Cinco párrafos dentro del rango habitual de 250 a 400 palabras. En redacción, la carta es la primera muestra: frases cortas, un argumento por párrafo y ninguna palabra de relleno.

Esta carta: 277 palabras.

El cierre

Termina proponiendo hablar del calendario editorial y de los temas con búsquedas que la empresa no cubre. Es una conversación que le sirve a la gerente aunque no contrate, por eso es fácil de aceptar.

Errores que evitar en esta carta

  1. Escribir una carta genérica

    Una redactora que no adapta su carta difícilmente adaptará un texto a un cliente. Menciona el producto y su lector.

  2. Adjetivos en lugar de pruebas

    "Creativa" y "apasionada por la escritura" no dicen nada. Una cifra de tráfico y una muestra lo dicen todo.

  3. Olvidar las muestras

    Indica en la carta qué muestras adjuntas y por qué las elegiste para esta vacante.

Preguntas sobre esta carta de presentación

¿La carta de una redactora puede tener un tono más creativo?
Un poco, si la marca lo tiene. Pero la prioridad es la claridad: una apertura original con un resultado concreto funciona mejor que un juego de palabras.
¿Cuántas muestras menciono en la carta?
Tres, de formatos distintos y cercanas al tema de la empresa. Más muestras diluyen la mejor.
¿Puedo proponer ideas de contenido en la carta?
Una sola, concreta y breve, como la de las plantillas de cierre mensual. Guarda el resto para la entrevista o una prueba.

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