Ejemplo de carta de presentación: Diseñador/a gráfico/a

Ejemplo de carta de presentación de diseñador gráfico: abre con una identidad de marca llevada a 35 locales, prueba ritmo de agencia, propone presentarla.

Currículum para este puesto

Teodoro Lanza Figueroa

Diseñador gráfico sénior | Identidad de marca, campañas y diseño editorial | Illustrator, InDesign y Figma

Guatemala, Guatemala

Guatemala, 30 de octubre de 2026

Licda. Andrea Monzón CastilloDirectora CreativaEstudio Tzité ComunicaciónGuatemala, Guatemala

Asunto: Postulación al puesto de Diseñador gráfico sénior, área de marcas

Estimada Licda. Monzón:

Su vacante de Diseñador gráfico sénior en Estudio Tzité Comunicación pide a alguien que lleve una identidad de marca del manual a cada punto de contacto y que guíe a diseñadores júnior. Es lo que hice en Agencia Quetzaltinta Publicidad al renovar la identidad de una cadena de 35 cafeterías.

El proyecto empezó con un problema práctico: cada local había interpretado la marca a su manera. Diseñé un manual de 48 páginas con reglas claras de logotipo, color, tipografía y fotografía, y lo aplicamos en los 35 locales en cinco meses, desde rótulos y menús hasta empaques y uniformes. Supervisé cada aplicación con los proveedores de impresión, algo que aprendí en mis años de preprensa.

En la agencia dirijo el diseño de ocho cuentas de consumo masivo, banca y turismo, con unas 120 piezas al mes. Para sostener ese ritmo sin bajar la calidad armé plantillas editables para redes sociales que llevaron el tiempo por pieza de tres horas a 50 minutos. Para un cliente de turismo, la campaña de temporada sumó 2,1 millones de impresiones y 18 % más reservas en línea que el año anterior.

Antes pasé casi tres años en Editorial Ceiba Morada, donde diagramé 26 libros y creé un sistema de retículas que bajó la maquetación de seis a cuatro semanas por libro. Hoy también guío a tres diseñadores júnior y reviso sus archivos antes de enviarlos a imprenta. Trabajo con Illustrator, InDesign, Photoshop y Figma, y mi portafolio incluye el manual completo de la cadena.

Me gustaría presentarle ese proyecto de identidad en persona y conocer las marcas que maneja su equipo. Tengo disponibilidad cualquier día de la próxima semana en la Ciudad de Guatemala.

Atentamente,

Teodoro Lanza Figueroa

Personas candidatas y empleadores ficticios. Cualquier parecido con una persona o empresa real es pura coincidencia.

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Cómo funciona esta carta

Qué hace cada parte de la carta de arriba y cómo lograr lo mismo en la tuya.

La apertura

La carta repite lo que pide la vacante, llevar una identidad del manual a cada punto de contacto y guiar a júniors, y responde con un proyecto que hizo exactamente eso. Una directora creativa quiere ver el proyecto en el portafolio después de leer la primera línea.

A quién dirigirla

Dirígela a la dirección creativa o de arte; en agencias el nombre suele estar en la web del estudio o en LinkedIn. En Guatemala es común usar «Lic.» o «Licda.» si la persona lo usa en su perfil.

Requisitos y pruebas

La oferta pideIdentidad de marca de punta a punta
La carta demuestraManual de 48 páginas aplicado en 35 cafeterías en cinco meses, de rótulos a uniformes.
La oferta pideRitmo de agencia
La carta demuestraOcho cuentas, unas 120 piezas al mes y plantillas que bajaron cada pieza de tres horas a 50 minutos.
La oferta pideLiderar a diseñadores júnior
La carta demuestraGuía de tres diseñadores y revisión de sus archivos antes de imprenta.

Extensión

Cinco párrafos dentro del rango habitual de 250 a 400 palabras. El proyecto de identidad ocupa un párrafo completo porque es el que la directora va a abrir en el portafolio; el resto va en frases cortas con cifras.

Esta carta: 280 palabras.

El cierre

Cierra ofreciendo presentar el proyecto en persona, que es como se evalúa a un diseñador en la práctica, y da una semana de disponibilidad en la misma ciudad. «Atentamente» mantiene el registro formal.

Errores que evitar en esta carta

  1. Una carta sin portafolio

    La carta debe decir qué proyecto abrir primero. Sin enlace ni referencia, se pierde la mitad de su valor.

  2. Hablar de creatividad en abstracto

    Las directoras creativas leen proyectos, no adjetivos. Cuenta un problema de marca y cómo lo resolviste.

  3. Diseñar la carta en exceso

    Una carta con fondos, íconos y colores fuertes distrae. Usa tu tipografía y tu identidad personal con mesura.

Preguntas sobre esta carta de presentación

¿Un diseñador gráfico necesita carta de presentación?
Muchas agencias la piden junto al portafolio. Es la forma de guiar a quien revisa hacia los proyectos más relevantes para su vacante.
¿Puedo hablar de proyectos de clientes en la carta?
Sí, si el trabajo está publicado. Describe el tipo de cliente si no tienes permiso para nombrarlo.
¿La carta debe seguir mi identidad visual personal?
Puede llevar tu encabezado y tu tipografía, siempre que el texto se lea con facilidad y quepa en una página.