Entenda a nota de compatibilidade
O que a nota de compatibilidade do Jobiko mede, o que ela não diz, como subir a nota sem encher o currículo de palavras-chave e quando vale se candidatar.
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Como funciona a nota do Jobiko
O Jobiko lê o seu currículo e a vaga e calcula uma nota de compatibilidade a partir de vários fatores: palavras-chave em comum, nível de experiência, relevância do setor e certificações correspondentes. A nota é uma porcentagem. Ela estima o quanto o seu currículo atende aos requisitos da vaga; não prevê se você vai conseguir uma entrevista ou uma proposta.
O que significam as palavras-chave em comum
As palavras-chave em comum medem quantos termos-chave da vaga aparecem no seu currículo: correspondências exatas, variações próximas e termos usados em contexto. Importa se um termo aparece e também onde ele aparece.
Como subir a sua nota
Veja as palavras-chave que o Jobiko marca como ausentes. Inclua na seção de habilidades as que a sua experiência realmente comprova e use-as de forma natural nas suas conquistas. Foque nos 5–8 termos ausentes mais importantes; incluir palavras que você não conseguiria defender numa entrevista não ajuda ninguém.
Quando se candidatar, adaptar ou deixar passar
Como referência, 75% ou mais indica uma boa compatibilidade: candidate-se com confiança. Entre 55% e 74%, a compatibilidade é moderada: candidate-se se puder cobrir as lacunas, de preferência depois de adaptar o currículo. Abaixo de 55%, é fraca: pense se as habilidades que faltam se aprendem rápido. Se você tem uma indicação ou um contato interno, candidate-se independentemente da nota.
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