Что такое оценка соответствия
Что измеряет оценка соответствия Jobiko, чего она не скажет, как поднять её без набивки ключевыми словами и когда откликаться, дорабатывать или пропускать.
На этой странице
Как Jobiko считает оценку
Jobiko читает резюме и вакансию и рассчитывает оценку соответствия по нескольким факторам: общие ключевые слова, уровень опыта, отраслевая релевантность и совпадающие сертификаты. Оценка выражается в процентах. Она показывает, насколько резюме отвечает требованиям вакансии, но не предсказывает, пригласят ли вас на собеседование и сделают ли оффер.
Что значат общие ключевые слова
Общие ключевые слова показывают, сколько ключевых терминов вакансии встречается в резюме: точные совпадения, близкие варианты и термины в контексте. Важно не только, есть ли термин, но и где он стоит.
Как повысить оценку
Посмотрите, какие ключевые слова Jobiko отмечает как недостающие. Добавьте в раздел навыков те, что действительно подтверждает ваш опыт, и естественно впишите их в пункты о достижениях. Сосредоточьтесь на 5–8 самых важных недостающих терминах: слово, которое вы не сможете подтвердить на собеседовании, вам не поможет.
Когда откликаться, дорабатывать или пропускать
Ориентир такой: 75 % и выше — сильное соответствие, откликайтесь уверенно. От 55 до 74 % — умеренное: откликайтесь, если можете закрыть пробелы, лучше после адаптации резюме. Ниже 55 % — слабое: подумайте, сможете ли быстро освоить недостающие навыки. Если есть рекомендация или знакомый в компании, откликайтесь независимо от оценки.
Следующий шагУзнайте оценку соответствия для реальной вакансии →