Cómo leer la puntuación de coincidencia
Qué mide la puntuación de coincidencia de Jobiko, qué no puede decirte, cómo subirla sin rellenar palabras clave y cuándo postularte, adaptar o pasar.
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Cómo funciona la puntuación de Jobiko
Jobiko lee tu currículum y la oferta de empleo, y calcula una puntuación de coincidencia a partir de varios factores: palabras clave en común, nivel de experiencia, relevancia del sector y certificaciones que coinciden. La puntuación se expresa como porcentaje. Estima qué tanto se ajusta tu currículum a los requisitos de la oferta; no predice si conseguirás una entrevista o una oferta.
Qué significan las palabras clave en común
Las palabras clave en común miden cuántos términos clave de la oferta aparecen en tu currículum: coincidencias exactas, variantes cercanas y términos usados en contexto. Importa que un término aparezca y también dónde aparece.
Cómo subir tu puntuación
Revisa las palabras clave que Jobiko marca como faltantes. Agrega a tu sección de habilidades las que tu experiencia realmente respalda e incorpóralas de forma natural en tus logros. Concéntrate en los 5–8 términos faltantes más importantes; agregar palabras que no podrías defender en una entrevista no le sirve a nadie.
Cuándo postularte, adaptar o pasar
Como guía general, 75% o más indica una buena coincidencia: postúlate con confianza. Entre 55% y 74%, la coincidencia es moderada: postúlate si puedes cubrir las brechas, idealmente después de adaptar tu currículum. Por debajo de 55%, es débil: piensa si las habilidades que faltan se aprenden rápido. Si tienes una recomendación o un contacto interno, postúlate sin importar la puntuación.
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