Como se preparar para a entrevista
Prepare histórias STAR, responda a perguntas comportamentais e técnicas com provas, faça suas próprias perguntas e mande um bom follow-up depois.
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Prepare histórias STAR
Prepare 8–10 histórias STAR da sua trajetória sobre liderança, resolução de conflitos, um fracasso e o que você aprendeu com ele, trabalho em equipe, iniciativa e resolução de problemas. Cada história deve levar cerca de 90 segundos contada em voz alta.
Perguntas comportamentais comuns
Prepare respostas concretas para perguntas como “Fale de uma vez em que você discordou de um colega”, “Descreva um projeto que deu errado” e “Como você prioriza prazos que competem entre si?”. Para cada uma, tenha uma situação clara, a ação que você tomou pessoalmente e um resultado mensurável.
Preparação técnica
Para vagas técnicas, revise os fundamentos, pratique em plataformas como LeetCode ou HackerRank e se acostume a explicar o seu raciocínio em voz alta. Para qualquer outra vaga, prepare 2–3 situações dos seus próprios turnos, da sala de aula ou da obra que você consiga detalhar.
Perguntas para fazer
Prepare sempre 5–7 perguntas bem pensadas. Boas opções: “O que você espera de quem ocupar esta função nos primeiros 90 dias?” e “Qual é o maior desafio da equipe neste momento?”. Nunca diga “Não tenho perguntas”.
O follow-up
Em até 24 horas, envie um e-mail de agradecimento personalizado a cada pessoa que entrevistou você: é o follow-up (mensagem de acompanhamento). Cite um tema específico da conversa e use no máximo 3–4 frases.
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