Guía de preparación de entrevistas
Conductual, técnica, ajuste cultural: un plan para cada formato que vas a enfrentar.
Prepara historias STAR
Prepara 8-10 historias STAR de tu carrera que cubran: liderazgo, resolución de conflictos, fracaso y aprendizaje, trabajo en equipo, iniciativa y resolución de problemas técnicos. Cada historia debería durar unos 90 segundos al contarla en voz alta.
Preguntas conductuales comunes
Prepara respuestas específicas para: «Cuéntame una vez que no estuviste de acuerdo con un colega», «Describe un proyecto que falló», «¿Cómo priorizas plazos que compiten entre sí?». Para cada una, ten una situación clara, tu acción específica y un resultado medible.
Preparación técnica
Para puestos técnicos: repasa los fundamentos, practica en plataformas como LeetCode o HackerRank, y prepárate para verbalizar tu proceso de razonamiento. Para entrevistas no técnicas, prepara 2-3 proyectos que puedas comentar en profundidad.
Preguntas para hacer
Prepara siempre 5-7 preguntas reflexivas. Buenas opciones: «¿Cómo se mide el éxito en este puesto a los 90 días?» «¿Cuál es el mayor desafío al que se enfrenta el equipo ahora mismo?» Nunca digas «No tengo preguntas».
Etiqueta de seguimiento
Envía un correo de agradecimiento personalizado en las 24 horas siguientes a cada entrevistador. Haz referencia a un tema específico de tu conversación. Sé conciso: 3-4 frases como máximo.