Guía de preparación para entrevistas
Prepara historias STAR, responde preguntas conductuales y técnicas con evidencia, haz tus propias preguntas y da un buen seguimiento tras cada entrevista.
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Prepara historias STAR
Prepara 8–10 historias STAR de tu trayectoria sobre liderazgo, resolución de conflictos, un fracaso y lo que aprendiste, trabajo en equipo, iniciativa y resolución de problemas. Cada historia debería durar unos 90 segundos contada en voz alta.
Preguntas conductuales comunes
Prepara respuestas concretas para preguntas como «Cuéntame de una vez en que no estuviste de acuerdo con un colega», «Describe un proyecto que fracasó» y «¿Cómo priorizas plazos que compiten entre sí?». Para cada una, ten una situación clara, la acción que tomaste personalmente y un resultado medible.
Preparación técnica
Para puestos técnicos, repasa los fundamentos, practica en plataformas como LeetCode o HackerRank y acostúmbrate a explicar tu razonamiento en voz alta. Para cualquier otro puesto, prepara 2–3 situaciones de tus propios turnos, del aula o de la obra que puedas explicar en detalle.
Preguntas para hacer
Prepara siempre 5–7 preguntas bien pensadas. Buenas opciones: «¿Qué esperan que haya logrado la persona en este puesto en sus primeros 90 días?» y «¿Cuál es el mayor desafío del equipo en este momento?». Nunca digas «No tengo preguntas».
El seguimiento
Envía a cada entrevistador un correo de agradecimiento personalizado dentro de las 24 horas. Menciona un tema concreto de la conversación y limítate a 3–4 oraciones.
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