Optimiser votre CV pour les ATS
Six ajustements pour un CV lisible par les ATS : fichier, coordonnées, mots-clés, mise en page, titres et détails que les recruteurs remarquent.
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Format de fichier
Soumettez un fichier .docx quand l’offre le permet : il est lu de façon fiable par tous les grands ATS. Un PDF textuel convient aussi à la plupart des systèmes récents ; un PDF numérisé, non, car c’est une image. Évitez les formats .pages, .odt et image, et n’envoyez jamais votre CV en JPEG ou en PNG.
Coordonnées dans le corps du document
Placez votre nom, votre numéro de téléphone, votre courriel et votre URL LinkedIn dans le corps du document, pas dans l’en-tête ou le pied de page : beaucoup d’ATS ignorent complètement ces zones. Utilisez une mise en page sur une seule colonne, alignez tout à gauche et gardez vos coordonnées hors des zones de texte et des tableaux.
Où placer les mots-clés
Ouvrez votre profil professionnel avec les 5 à 8 termes les plus importants de l’offre qui vous décrivent vraiment. Reprenez naturellement les compétences clés dans les réalisations où vous montrez comment vous les avez utilisées, et ajoutez une section « Compétences » pour les termes techniques et propres au domaine. Un mot-clé pèse plus en contexte, dans une réalisation qui montre un résultat, que dans une liste isolée : faites les deux.
Pas de tableaux ni de graphiques
Les tableaux, colonnes, zones de texte et graphiques sont les causes les plus fréquentes d’une mauvaise lecture du CV. Même une mise en page sur deux colonnes peut amener l’ATS à lire en travers des colonnes plutôt que de haut en bas, et à fusionner des lignes sans rapport. Remplacez les barres de compétences, graphiques et infographies par des listes en texte brut. Pour structurer visuellement, misez sur le gras, des lignes horizontales simples et un espacement régulier.
Des titres de section standards
Utilisez des titres que les ATS savent reconnaître : « Expérience professionnelle » (pas « Là où j’ai fait la différence »), « Formation » (pas « Parcours académique »), « Compétences » ou « Compétences techniques » (pas « Ma boîte à outils ») et « Certifications » (pas « Diplômes et badges »). Les titres créatifs déroutent l’analyseur, et votre contenu peut atterrir dans la mauvaise catégorie ou être ignoré.
Les détails qui comptent
Écrivez les certifications et les technologies des deux façons, sigle et forme longue, par exemple « optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ». Reprenez l’intitulé exact du poste de l’offre quelque part dans votre CV lorsqu’il correspond à votre expérience. Choisissez une police standard comme Arial, Calibri ou Times New Roman, en 10 à 12 points. Nommez le fichier de façon professionnelle : « Prénom-Nom-CV.docx » est facile à retrouver pour un recruteur.
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