Exemple de CV : Représentant(e) des ventes

Exemple de CV de représentant des ventes industrielles à Drummondville : territoire de 4,5 M$ à 6,3 M$, 120 % de l’objectif et 38 nouveaux comptes.

Lettre pour ce poste

Patrick Lessard-Boateng

Représentant des ventes, territoire | Fournitures industrielles et entretien | Ventes B2B sur le terrain

Drummondville, QC10 ans d’expérience

Profil

Représentant des ventes industrielles depuis 2016, d’abord aux ventes internes, puis sur la route. A fait croître son territoire du Centre-du-Québec de 4,5 M$ à 6,3 M$ en cinq ans et terminé 2025 à 120 % de l’objectif. Visite 12 à 15 clients par semaine et a installé des distributrices d’outils et d’équipements de protection chez 16 clients.

Expérience

Représentant des ventes, territoirejanvier 2021 - aujourd’hui

Fournitures industrielles Centre-Québec

  • Territoire passé de 4,5 M$ à 6,3 M$ en 5 ans ; 120 % de l’objectif en 2025 et Club du président en 2023 et 2025.
  • 38 nouveaux comptes manufacturiers en 2 ans grâce aux visites d’usines, à la prospection et aux références de distributeurs.
  • Distributrices d’outils de coupe et d’équipements de protection installées chez 16 clients ; revenus récurrents en hausse moyenne de 30 % chez ces clients.
  • 12 à 15 visites de clients par semaine, toutes les occasions à jour dans Salesforce.
  • Entente d’approvisionnement de 3 ans de 1,3 M$ avec un équipementier automobile de premier rang.
Représentant aux ventes internes, puis représentant sur la routenovembre 2016 - décembre 2020

Attaches Bois-Francs

  • 40 à 60 soumissions par jour aux ventes internes, 95 % envoyées le jour même.
  • Passage à la route en 2019 ; portefeuille de 1,7 M$ augmenté de 21 % la première année.
  • Aucun des 20 principaux clients perdu pendant le ralentissement de 2020.

Compétences

  • Vente B2B sur le terrain
  • Développement de territoire
  • Prospection
  • Gestion de comptes clés
  • Négociation de contrats
  • Solutions de distributrices
  • Salesforce
  • Lecture de besoins techniques
  • Soumissions
  • Bilinguisme français-anglais

Certifications

  • Formation en vente consultative (2022)

Formation

DEC en techniques de gestion de commerces, Cégep de Drummondville, 2016

Personnes candidates et employeurs fictifs. Toute ressemblance avec une personne ou une entreprise réelle serait fortuite.

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Ce que les recruteurs vérifient d’abord

La croissance du territoire

Le chiffre de départ, le chiffre actuel et la période.

L’atteinte de l’objectif

Le pourcentage de la dernière année et les reconnaissances.

La prospection

Le nombre de nouveaux comptes montre votre capacité à ouvrir des portes.

La rigueur

Un CRM à jour rassure toujours une direction des ventes.

Mots-clés que le système de suivi des candidatures repère

  • Représentant des ventes
  • Ventes B2B
  • Territoire
  • Prospection
  • Comptes clés
  • Négociation
  • Fournitures industrielles
  • Distributrices
  • Salesforce
  • Club du président
  • Objectif de ventes

Utilisez ceux qui sont vrais pour vous, avec les mots de l’offre.

Erreurs à éviter

  1. Un objectif sans contexte

    Ajoutez la taille du territoire.

  2. Parler de soi plutôt que des clients

    Montrez les problèmes réglés chez les clients.

  3. Lister chaque année

    Les deux dernières années suffisent.

Questions

Combien de pages pour un CV de représentant ?
Une à deux pages.
Faut-il indiquer l’objectif chaque année ?
Non, la ou les deux dernières années suffisent.
Comment passer des ventes internes à la route ?
Montrez les compétences terrain déjà utilisées : planification de comptes, prospection, conclusion de ventes importantes.